企业培训结合学校教育 北京今明两年培养万名新型学徒

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  北京青年报讯(记者 解丽)“师傅带徒弟”这些 古老的沿袭将被注入新活力。北京青年报记者从北京市人力社保局获悉,本市将全面推进企业新型学徒制工作,今明两年将培养1万名左右企业新型学徒。

  企业新型学徒制是四种 政府引导下将企业培训与学校教育相结合的新型教育模式,按照“校企双制、工学一体”办法,一并培养新入职人员及转岗职工。2015-2017年,本市组织了5家试点企业与5家技工院校协作办法,一并培养了682名新学徒,为全面推行企业新型学徒制提供了实践支撑。以北京公交集团为例,2015-2017年,针对紧缺的新能源汽车维修人员和无轨电车驾驶员还还有一个 工种,北京公交集团开展企业新型学徒制试点,30名学员均来自于企业內部新转岗员工,最终取得职业资格证书且年龄符合要求的人数为173人,获得政府培训补贴17万元。

  今明两年全市将培训1万名左右企业新型学徒。市人力社保局相关负责人介绍,本市企业新型学徒制培养工作有九大特点:制度体系健全、实行目录清单管理、建立服务管理信息平台、建立分类分级补贴机制、印制学徒制工作指导手册、创新证书管理、创新工作办法、实现培训的多元服务、建立第三方审计制度。

  企业新型学徒制将建立双导师制度,选拔企业优秀高技能人才和院校优秀“一体化”教师担负学徒培训任务,建立企业导师与培训机构教师的选聘、培训、激励、考核管理制度。

  北青报记者了解到,新学徒以培养中、高级技术工人为主,培训期限1-2年,特殊请况可延长至3年。对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴。普通职业,职业等级为中级的补贴300元/人年,高级的补贴3000元/人年;急需职业,中级的补贴7000元/人年,高级的补贴300元/人年。

  学徒培训期满对学徒进行考核评价,凡在技工院校开展新学徒培训的,毕业颁发技工院校证书,一些培训机构颁发培训合格证书。